【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～(全32話)】韓国ドラマが現在配信中の無料動画配信サービス比較情報・おすすめ10選を早見一覧表でまとめてわかる

韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の日本語吹替版・字幕版も含めて、Dailymotion・pandora等の違法サイトではなく公式の動画配信サービス(VOD)で安心して無料視聴できる方法を調査しました。

いきなり『結論』から言いますと、

本記事は、「【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～(全32話)】韓国ドラマが現在配信中の無料動画配信サービス比較情報・おすすめ10選を早見一覧表でまとめてわかる｜テレビ放送予定の見逃したドラマを全話フル視聴するVOD方法｜登場人物相関図&あらすじ(第1話〜最終回)」について、わかりやすく解説しているので、韓国ドラマ視聴の参考にしてもらえれば嬉しいです。

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では、「【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～(全32話)】韓国ドラマが現在配信中の無料動画配信サービス比較情報・おすすめ10選を早見一覧表でまとめてわかる｜テレビ放送予定の見逃したドラマを全話フル視聴するVOD方法｜登場人物相関図&あらすじ(第1話〜最終回)」について詳しく解説していきます。

１.韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～(全32話)】の動画が配信している動画配信サービス(ビデオ・オン・デマンド) はどこ？早見一覧表で確認！

韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の動画が配信している動画配信サービス(ビデオ・オン・デマンド)は、次の早見一覧表にまとめました。

※横幅がはみ出している部分は「横スクロール」して見てくださいね。

上記の動画配信サービス会社から配信されているかどうかの確認については、【見放題配信：○】【課金配信：●】【配信なし：×】で表記しております。

２.韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】のDVD・Blue-rayレンタル状況と発売日はいつから？

大手2社のTSUTAYA(ツタヤ)とGEO(ゲオ)の韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】のDVD・Blue-rayレンタルが開始されているか調べた結果は、次のようになっています。

３.韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】のDVD・Blue-ray販売状況と発売日はいつから？

発売日未定

４.韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】のOST(オリジナルサウンドトラック)発売状況と開始日はいつから？

発売日未定

５.【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の動画を全話視聴でイッキ見する方法は「U-NEXT(ユーネクスト)の31日間無料視聴」を活用することでスッキリ解決！

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【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】は、第1話のみ無料で視聴できますが、第2話〜第32話(最終回)まで、各話330円分のポイントを購入する必要があります。

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６.【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の見所・ストーリー(あらすじ)・ネタバレ・出演俳優と女優の過去作品は？

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】は、人事部のチーム長と堅物エンジニアが逆境に挑む痛快サクセス・ヒューマンドラマ！

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の見所とストーリー(あらすじ)について、ネタバレにならない程度に少しだけさわりを紹介していきます。

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の見所

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の見所は、リストラ寸前から逆転勝利を目指す大人たちの姿をリアルに描出。

白熱のオフィス・サバイバルから目が離せない。

チョン・ジェヨン、ムン・ソリ、イ・サンヨプが共演。

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】のストーリー(あらすじ)

地方の事業部に人事チーム長として赴任したジャヨンは、次は役員昇進だと張り切る。

一方、ベテラン開発者・バンソクは畑違いの人事チームに配属されてしまう。

会社員としての生き残りを懸けた2人の奮闘に、事業部の売却を目論む上層部の思惑が絡み…。

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の登場人物相関図

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】全32話のエピソード(あらすじ)を紹介！

第1話
ハンミョン電子の本社人事チームのタン･ジャヨンは、人員削減のために希望退職者を一人でも増やそうと必死になっていた。そんな中、ハンミョン電子で家電の開発者として長年働いてきたチェ･バンソクに他社からスカウトの話が舞い込むのだが、バンソクは希望退職を強いられた同僚にスカウトの話を譲る。ジャヨンの元夫であり、バンソクの新しい上司のハン･セグォンは、バンソクを人事チームへ異動させる。

第2話
地方にある支社の人事チームに飛ばされたタン･ジャヨンは、自分が任された人事チームにバンソクを補充人員として推薦したのが元夫のセグォンであることを知り激怒する。ロボット掃除機の試作品の部品をすり替えたのがセグォンであることを知ったバンソクは、部下の前でセグォンを問い詰める。しかし、会社側はセグォンを無実だと信じ、セグォンがウソをつく時の癖を知っているジャヨンはセグォンのウソを見抜くのだが…。

第3話
会社が売却されるまで優秀な人材が会社を辞めないようにしなければならないジャヨンは、頭を抱え、人事部長になったバンソクは、社員たちの悩みを聞いてジャヨンに報告する業務を命じられるのだが、最初の相手がセグォンだった。モーター駆動チームのカン･ミングチーム長の女子社員に対するセクハラが問題になり、仕事だけは優秀なミングを会社に残したいジャヨンはミングを説得するのだが、ミングは辞表を出す。

第4話
バンソクは被害者の女性に謝罪する代わりに辞表を出したミングに理由を尋ね、ミングが試作品に悪さをしたことに気づいた開発２チームのチーム長であるノ･ビョングクは激怒する。ミングとビョングクがもめたことが社内の幹部の耳にまで入り、バンソクは人間はウソをつくけど機械はウソをつかないから、試作品で真相を究明しようと言う。　部下のユ･ウジョンの引き抜きに失敗したミングは、新しい会社に採用を断られる。

第5話
エレベーターでジャヨンと一緒になったバンソクの母親は、ジャヨンがバツイチだと言うと満面の笑みで、息子のバンソクも嫁がいないと言う。　セグォンと社内恋愛中のソ･ナリは、ジャヨンの存在を意識するセグォンに態度をはっきりするようにと言う。野心家のセグォンはプロジェクト提案書をチームでなく個人で出すことを部下たちに提案し、社員たちはプロジェクト界の提案書のレジェンドがチャンインにいることを知るのだが…。

第6話
チャンイン事業部の人員を削減しなければならないジャヨンは、前代未聞のテストを本社に提案し、センター長は激怒する。ジャヨンはチャンイン事業部の今後の人員削減に備えて、自分の計画に協力してほしいとバンソクに頼む。ジャヨンが考えた職務力量テストに反対する社員たちに人事部長のバンソクから動画が届く。そんな中、テストを反対するチーム長たちと、少しでも年俸を上げたい部下たちの間に溝ができるのだが…。

第7話
会社の飲み会の席で、セグォンとナリの関係を偶然知ったジャヨンは、酔っ払ってバンソクにキスをしてしまう。キスをきっかけにバンソクは服装に気を使うようになり、セグォンは人事チームで実施した職務テストで低い点数を取ってしまう。プログラムを勉強したバンソクは試行錯誤の末に手応えを感じ、ジャヨンに研究棟に戻りたいと言う。セグォンはバンソクを研究棟に戻す条件としてバンソクに無理な要求をするのだが…。

第8話
セグォンが抱えていた問題を見事に解決したバンソクは研究棟に復帰し、ジャヨンは、チャンイン事業部の売却が白紙に戻るかもしれないという話を聞く。ビョングクのいる開発２チームに入ったバンソクは、食器洗浄機の新モデルの部品を変更しようとし、旧モデルを担当していたセグォンとまた対立してしまう。センター長が部品会社からリベートをもらっていると確信したバンソクは、そのことをジャヨンに相談するのだが…。

第9話
セグォンは100万台も売れた食器洗浄機の部品に不良品が使われたことをジャヨンに打ち明け助けを求める。食器洗浄機の口コミを見て、事の重大さに気づいたジャヨンはノ常務に食器洗浄機のリコールを提案する。そんな中、センター長のコ･ジョンシクが解雇され、その後任にコン･ジョンピルが抜擢されたことに多くの社員が疑問を抱く。食器洗浄機に不良品が使われたことを確信したバンソクは、セグォンに宣戦布告するのだが…。

第10話
バンソクは食器洗浄機の不良品問題を自分が研究していた異常動作感知システムで解決できると社長や役員の前で発表する。食器洗浄機のテスト結果をごまかしたことがバレたセグォンは、遠縁の親戚である社長に土下座してチャンスが欲しいと言うのだが、社長はセグォンのプライドを踏みにじる。そんな中、ハンミョン電子の本社はチャンイン事業部の社員たちに、チャンイン事業部を売却する予定はないと公表するのだが…。

第11話
ジャヨンは人事チームのソ代理とボラムに人員削減の準備を命じ、財務チームは慰労金を高く設定したジャヨンと対立する。翌日、チャンイン事業部の掲示板に希望退職者を募る告知が貼り出され、希望退職者リストに含まれていたバンソクはジャヨンとの面談で、あと３か月だけ働かせてくれと頼み込むのだが、ジャヨンはそんなバンソクをセンター室長の雑用をさせる。ビョングクはそんなバンソクを見て希望退職に応じるのだが…。

第12話
バンソクは不当解雇に立ち向かうために、家で使っていたハンミョン電子の食器洗浄機のメインチップの不良問題を公にすると言ってジャヨンを脅す。ジャヨンはセンター長に、自社製品で脅迫行為をしたバンソクを懲戒処分にしたいと言い、バンソクの反撃によってジャヨンはペ常務に辞表を出せと言われる。チームを解散されたセグォンは、ナリとの間に溝ができ、チャンイン事業部は人員削減計画を中止するのだが…。

第13話
商品企画チームに入ったジャヨンは開発１チームとの会議録を書くことになるのだが、専門用語が分からずパニックになる。開発１チームのチーム長に復帰したセグォンはナリによりを戻したいと言い、家の前でジャヨンと認知症のジャヨンの父親を見たバンソクはジャヨンに手を貸す。ユン チーム長はスマートミラーに入れる予定だった機能を白紙に戻したいと言い、セグォンはジャヨンの父親に謝罪するためにジョンアの家を訪れる。

第14話
酔っ払ってジョンアの家の浴槽で眠ってしまったセグォンは、スマートミラーにバンソクの故障診断機能は入れないと言い、ジャヨンはスマートミラーで実績を挙げるためにバンソクに必死にしがみつく。日頃、家で筋トレをしていたジョンアは、スマートミラーのテストを手伝い、バンソクはジャヨンの努力に感心する。キ責任はジョンアに心を奪われ、バンソクは故障診断機能のアップグレードに成功するのだが…。

第15話
セグォンはホームトレーニング技術と自分が選んだスタッフを連れてE&C行くためにセンター長に辞表を出す。　バンソクはセグォンが会社を裏切ったことに気づき、ハンスはバンソクに知っていることを打ち明ける。真相を知ったスンギは、チャンイン事業部を訪れ、ホームトレーニングを２か月で商品化するよう命令する。　ハンスはセグォンの破格のスカウトを断り、チャンイン事業部の社員たちは辞表を出したバンソクを見送るのだが…。

第16話(最終回)
バンソクは“バンストーン”という会社を設立し、ハンス、ジャヨン、ナリがバンソクの会社に合流する。　ジャヨンはバンソクが開発中の“DSドクター”技術をセグォンがいるE&Cに売り込み、E&Cの代表であるスンジンはホームトレーニングの開発から手を引く。　ハンミョン電子に足元を見られたバンソクはベンチャー企業のコンペに出場する計画を立て、E&Cを首になったセグォンはバンストーンに投資しようとするのだが…。

＞＞＞さらに、詳しく【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の続きを見る！

【引用：KNTV「大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～」】

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】のキャスト・スタッフ・出演俳優と女優の過去作品

【脚本】
チョン・ドユン
＜主な作品＞
・童顔美女 Baby Faced Beauty
・君を愛した時間～ワタシとカレの恋愛白書～
・魔女の法廷
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

【演出】
チェ・ジョンイン
＜主な作品＞
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

【出演】
チョン・ジェヨン
＜主な作品＞
・王の涙－イ・サンの決断－
・ラスト・チャンス！～愛と勝利のアッセンブリー～
・恋するインターン～現場からは以上です！～
・デュエル～愛しき者たち～
・ジャスティス-検法男女-
・ジャスティス2-検法男女-
・トッケビ 鬼と呼ばれた男
・感染家族
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

ムン・ソリ
＜主な作品＞
・ペパーミント・キャンディー
・オアシス
・太王四神記
・禁じられた愛～ハヌルジェの夕暮れ～
・隠された時間
・ザ・メイヤー　特別市民
・リトル・フォレスト　春夏秋冬
・8番目の男
・ライフ
・SF8～夢見た未来～
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

イ・サンヨプ
＜主な作品＞
・青い鳥の輪舞＜ロンド＞
・今週妻が浮気します
・マスター・ククスの神～復讐の果てに～
・ドラマスペシャル＜KBS＞
・あなたが眠っている間に
・守護教師
・トップスター・ユベク
・シベリアで愛ましょう！～シベリア先発隊～
・平日午後３時の恋人たち
・都市漁夫
・グッド・キャスティング～彼女はエリートスパイ～
・一度行ってきました
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

キム・ガウン
＜主な作品＞
・あなたを注文します
・この恋は初めてだから
・私は道で芸能人を拾った
・まぶしくて―私たちの輝く時間―
・バイバイ、半地下の私
・風が吹く
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

アン・ネサン
＜主な作品＞
・オアシス
・音痴クリニック
・モンスター～私だけのラブスター～
・7級公務員
・メディカル・トップチーム
・ワンダフル・ラブ～愛の改造計画～
・チャンス～半端者の街
・私はチャン・ボリ！
・黄金のポケット
・タンタラ～キミを感じてる
・ラスト・プリンセス　大韓帝国最後の皇女
・ソロモンの偽証
・錐
・パパだから大丈夫
・まぶしくて―私たちの輝く時間―
・L.U.C.A. : The Beginning
・大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の作品詳細

【原題】미치지 않고서야
【別題】狂っていなければ
【韓国放送局】MBC
【制作年】2021年
【韓国放送時期】2021年6月23日〜2021年8月26日
【話数】全32話
【ジャンル】サクセス・ヒューマンドラマ

【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の初回・最終回・平均・最高視聴率

【最高視聴率】4.3%
【平均視聴率】3.4%
【初回視聴率】3.0%
【最終回視聴率】4.3%

７.韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の世間の感想や口コミは？(ネタバレあり)

調査中

８.Dailymotion・pandora・anitubeなどの違法投稿サイトは危険！

上記サイトの動画は違法にアップロードされている動画投稿サイトです。

これらの動画をダウンロードすることも違法となります。

ダウンロードと同時に自分の知らないうちにデータがアップロードされるケースもあり非常に危険なのです。

ウィルス感染の恐れもありますので、ダウンロード後や動画視聴後に後悔するはめになります。

上記、公的機関や法律相談所でも明記されてます。

利用後に、余計な心配の必要のない、しっかりとした動画配信サービス(VOD)で見ることが、結局、安心でお得なのです。

９.韓国ドラマ・韓国映画に最適な動画配信サービス人気ランキング【ベスト5】

【ランキングNo.１】U-NEXT(ユーネクスト)

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１０.韓流・華流ドラマ視聴におすすめ動画配信サービス5社の比較まとめ

韓流・華流ドラマを見るのにおすすめ動画配信サービスを気になる項目ごとに比較一覧表でまとめて解説していきます。

人気動画配信サービス5社の韓流・華流ドラマ作品数を比較

(韓流・華流ドラマの配信数は各動画配信サービスで常時変動します。2021年12月31日調査時点のデータ)

人気動画配信サービス5社の動画配信ジャンル別比較

人気動画配信サービス5社の月額料金比較

人気動画配信サービス5社の特典比較

もっと詳しく、動画配信サービス(VOD：ビデオ・オン・デマンド)の比較を知りたい方のために、次の記事にてまとめているので、この機会にチェックしておきましょう！

【動画配信サービスどこがいい？】本当に満足できるVOD動画配信サービスの選び方を徹底比較検証！＜最新版2023年＞

「【動画配信サービス比較検証2023年最新版】動画配信サービスどこがいい？本当に満足できる動画配信サービスを徹底解説！」について、わかりやすく解説しているので、あなたにぴったりの動画配信サービス選びの参考にしてもらえれば嬉しいです。

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１１.動画配信サービスを利用している人の気になる動向！

ほとんどのスマホ対応の動画配信サービスの登録者は見たい動画だけを視聴して、すぐに解約してしまいます。

しかし、「見たい動画を見終わったら解約！」って、実はとてももったいないことをしています。

特に、U-NEXT(ユーネクスト)に登録してから31日間【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】だけではなく、話題のドラマや映画、アニメなど、多くの作品が「無料視聴できる！」ので楽しまないと損しているのですよ。

実際に、U-NEXT(ユーネクスト)に登録することを決めた際は、とことん様々な作品を見ないのであれば、登録をオススメできません！

U-NEXT(ユーネクスト)は、「登録から31日以内に解約！」してしまえば、韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】以外のドラマや映画・アニメ・バラエティ番組など、豊富なジャンルの見放題作品をお得に楽しむことができるのです。

しかし、韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の動画が「いつまでU-NEXT(ユーネクスト)の配信対象になっているのか？」はわからないので、今すぐ登録して、韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の動画だけは見逃さないで視聴することがオススメです。

無料期間を利用して、韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】の動画を1話から最終回まで全話を観てしまいましょう！

登録から31日以内なら、いつでもどこでも無料で、韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】を視聴できます。

さらに、たったの1分で簡単に解約できるので安心して試すせるのが「U-NEXT(ユーネクスト)」の魅力ともいえます。

１２.U-NEXTの動画をテレビで見る方法は？

U-NEXTの動画をストリーミングデバイスからテレビに接続して見る方法が便利です。

ストリーミングデバイスを簡単に言うと、テレビのHDMI端子に「ストリーミングデバイス機器」をつなげるだけで、様々な動画アプリが使えるようになります。

U-NEXTに対応している「ストリーミングデバイス機器」には、次の3種類があります。

それぞれストリーミングデバイス機器ごとに特徴があります。

しかし、購入後後悔しないのが『Amazon Fire TV』を選んでおいて間違いありません。

『Amazon Fire TV』がおすすめの理由について、解説していきます。

「U-NEXT TV」は、価格10,780円(税込)の割に対応アプリがU-NEXT関連のものとYouTubeだけなため利便性に欠けていると思いました。

「Chormecast」は、一端末で完結しないキャスト専用端末で、スマホやタブレットで再生したものをテレビに出力するものになっています。

「Chromecast」の方が便利だという人もいますが、実際に使った感想としては、一端末で完結していたほうが簡単で分かりやすと思いました。

上記の理由から「Amazon Fire TV」がテレビでU-NEXTを見るのに、一番最適だと思いました。

「Amazon Fire TV」は、価格面を見ると4,980円〜と決して安いものではありません。

しかし、「Amazon Fire TV」には、性能面で画質・音質ともに他のストリーミングデバイス機器に比べて優秀なので、動画をストレスなく楽しめます。

また、ストリーミングデバイス機器は長く使えるので、最初だから試しに安い機器を購入した後に、低品質の動画を見ることにつながります。

動画の画質が悪いからといって、何度もストリーミングデバイス機器を買い換えるとなると、いつの間にか「Amazon Fire TV」よりお金がかかっていたことに気づきます。

そこで、最初のストリーミングデバイス機器から「Amazon Fire TV」を選んでおいたほうがお得だったのではと気づきます。

１３.「【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～(全32話)】韓国ドラマが現在配信中の無料動画配信サービス比較情報・おすすめ10選を早見一覧表でまとめてわかる｜テレビ放送予定の見逃したドラマを全話フル視聴するVOD方法｜登場人物相関図&あらすじ(第1話〜最終回)」まとめ

「【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～(全32話)】韓国ドラマが現在配信中の無料動画配信サービス比較情報・おすすめ10選を早見一覧表でまとめてわかる｜テレビ放送予定の見逃したドラマを全話フル視聴するVOD方法｜登場人物相関図&あらすじ(第1話〜最終回)」について解説してきました。

いかがだったでしょうか？

ズバリ！韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】をイッキ見する方法は、動画配信サービスの無料お試し期間を上手に活用することがポイントなのです。

昨年から一気に注目度が上がった動画配信サービスをまだ試していないならもったいないです。

現在、私が実際に韓国ドラマ・韓国映画や海外シリーズドラマをキレイな映像で楽しんでいる動画配信サービスは「U-NEXT(ユーネクスト)」です。

特に、韓国ドラマ・韓国映画がどの動画配信サービスよりも充実しているので韓流好きなら「U-NEXT(ユーネクスト)」が私的にはNo.1の動画配信サービスと言っても過言ではありません。

さらに、海外の人気シリーズドラマや国内ドラマ・映画・アニメ・キッズ作品も充実しているので、個人的にも楽しめて、さらにお子さんやご家族で充実した動画配信ライフを過ごせるサービスなのでオススメです。

今すぐ、あなたのスマホ(スマートフォン)・パソコン(PC)・タブレットや大画面のテレビで、韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】を安全に視聴できます！

韓国ドラマ【大丈夫じゃない大人たち～オフィス・サバイバル～】が気になっていたり、テレビ放送を見逃してしまったり、レンタルショップで借りるのが面倒な方にピッタリなのが動画配信サービス「U-NEXT(ユーネクスト)」なのです。

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本ページの情報は2022年4月6日時点のものです。

現在は配信終了している場合もありますので、最新の配信状況・料金・キャンペーン等は、各公式サイト「U-NEXT(ユーネクスト)」「dTV」「hulu」「FOD PREMIUM」「ビデオマーケット」「TSUTAYA」「GEO」「Amazonプライムビデオ」「Netflix」「TELASA(テラサ)」「WATCHA(ウォッチャ)」にてご確認くださいね。

最後までお読みいただきありがとうございました！